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蔡英文總統於推特貼文指出，WHA將台灣排斥在外，違背世界衛生組織的成立宗旨，推特並附上總統府英文版的聲明。聯合報系資料照片／記者陳柏亨攝影 分享 facebook 因中國大陸打壓，WHO日前明確表示不發給我方邀請函，我方表達嚴正抗議，國內再度我方承認九二共識與否的熱議。兩岸政策協會今發布「兩岸關係及WHA議題民意調查」結果，該民調詢問民眾，若承認九二共識，代表接受一個中國原則，則有高達7成民眾不願接受；且在中國持續打壓台灣外交空間情況下，有71.9%的民眾認為不該讓步接受九二共識。不過，在外交戰方面，有88.9%的民眾不贊成台灣花很多經費跟中國做金錢外交之戰。其中，根據調查，有52.0%的民眾認為九二共識是「兩岸同屬一個中國」，34.6%認為是「一個中國各自表述」。根據民調，有71.7%的民眾認為台灣不應該為了參與WHA承認一中原則，68.9%的民眾贊成我方應舉行國際記者會，69.0%的民眾贊成衛福部應前往日內瓦表達嚴正立場，並與美日等國舉行雙邊會談。在政府爭取參與表現部分，有58.5%的民眾認為有積極爭取，29.0%認為沒有積極爭取。其中，有56.2%的民眾認為台灣無法參與WHA，中國要負最大責任；但也有29.8%的民眾認為台灣政府應負最大責任。日前蔡英文總統接受《聯合報》專訪時，提出「三新」兩岸主張，有67.7%的民眾認同，不同意占22.1%。而去年520迄今，兩岸關係陷入冷和，我方國際參與經常受到打壓，根據調查，有58.4%的民眾認為中國政府挑釁行為較多。而有63.2%的民眾認為蔡英文的維持現狀兩岸政策是正確方向。適逢520前夕，民調也調查了蔡英文的支持度與滿意度，有55.9%支持蔡英文、38.5%不支持。有40.8%的民眾滿意蔡英文表現，但有54.8%民眾不滿意。該民調為兩岸政策協會委託決策民調中心執行，在今年5月9日、10日進行訪問，成功訪問1074人，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.99%。調查以台灣地區住宅電話為母體，並採電話號碼尾數2馬隨機方式進行，該調查數據已針對受訪者性別、年齡及地區進行樣本代表性檢定後加權處理。

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新制教師聯盟抗議年金改革讓他們多繳少領延後退，嚴重影響年輕老師的權益，對此教育部長潘文忠表示，行政院版的年金改革方案至138年才用罄，當時就是以一個世代20年的規畫，未來5至10年就來滾動式檢討，年金會隨著未來政經情勢的不同來檢討。潘文忠說，目前年金面臨財務困難的問題，如果沒有調整應變，會非常困難，因此行政院版的方案除了維持20年的計畫外，也有5至10年滾動式檢討，持續性滾動修正。潘文忠表示，立法院的版本有些委員有不同的主張，但仍需經過政黨協商，教育部會亟力請立委考慮至少20年的設計，讓後續檢討有較好的基礎，「希望委員能思考不同世代教育人員對年金的期待」，教育部也會向立法院爭取。至於延後退恐怕影響師資新陳代謝，潘文忠指出，受到少子女化的關係，老師進入職場的年紀也延後，以前是22歲的就進入職場，但據教育部統計，民國100年後的新進老師，進到職場平均年齡是29歲，而過往老師平均服務年資約30年，因此年金改革才會設計中小學老師在60歲退休，「新陳代謝還是會持續進行」。教育部長潘文忠（中）今天出席「專題及創意製作競賽」頒獎典禮。記者林良齊／攝影 分享 facebook

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郝龍斌競選辦公室針對人頭黨員爭議批評洪秀柱。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中國國民黨主席候選人郝龍斌競選辦公室發言人金大鈞今天表示，核可新增黨員的是黨、是洪秀柱，難道現在要推翻自己核可的黨員？「拒絕人頭黨主席」，是否針對特定候選人？國民黨主席候選人洪秀柱競選總幹事吳育仁上午率競選團隊「向孫總理報告」，質疑人頭黨員問題，恐影響選舉結果、造成當選無效，絕不容許出現「人頭主席」。金大鈞下午發布新聞稿表示，郝龍斌與輿論今年1月就不斷提醒黨中央和外界，要嚴正面對爆量新增黨員的問題，也不斷再三闡述人頭黨員的遺害。他說，這段期間，新增黨員的查核或核可權責都在黨中央，主持黨務工作的正是洪秀柱，今天的爭議與問題，不就是因為3、4個月前的沒處理？金大鈞指出，核可這些新增黨員的是黨、是洪秀柱，選前痛斥人頭黨員問題的又是洪秀柱，當初沒聽郝龍斌的建議及早處理，難道現在要推翻自己核可的黨員嗎？哪些新增黨員算人頭？哪些又不算？投票在即，衍生的選舉公平性問題，誰要負責？他說，所謂「拒絕人頭黨主席」，請問洪秀柱心中是否針對特定候選人？所謂「拒絕」是要如何拒絕法？要看投票結果再決定接受或拒絕嗎？金大鈞表示，之前的「新增黨員的認定與標準」，到現在的「拒絕人頭黨主席聲明」，選舉只剩下5天，希望能清楚了解洪秀柱的指控和立場?

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智慧手機品牌OPPO今年聲勢大起，根據市調機構統計，OPPO今年3月首次成為台灣消費者最喜愛的手機前三大品牌。研究公司Strategy Analytics最新報告也指出，OPPO手機榮登2017年第一季全球Android手機銷售冠軍，為進一步滿足不同族群對手機使用的需求，OPPO今天宣布強勢推出F1s的接續機種OPPO A77。OPPO表示，全新升級的「自拍美顏機」OPPO A77突破以往規格，擁有5.5吋螢幕首次加入FHD In-cell技術，相較於一般螢幕厚度減少1/4，在搭載3200mAh大容量電池的同時，也無須增加手機厚度，更加大內建儲存空間至64GB，搭配1600萬畫素前置鏡頭，為消費者帶來更舒適的使用體驗。此外，OPPO A77獨特的纖薄金屬機身、T型刀光雕金屬背蓋與2.00mm極窄邊框，更為OPPO A77打造出一流的輕薄握感以及獨特的經典時尚感。OPPO A77具備1600萬畫素前鏡頭、F2.0大光圈及1/3吋感光元件，即使在弱光環境下拍攝也不受影響。除了深受青睞的美顏4.0與7段美顏功能外，OPPO A77的背景虛化功能讓使用者輕鬆創造景深效果，打造個人的創意自拍風格。OPPO A77搭載64位元八核心處理器與4GB RAM，採用三卡獨立插槽配置，不但支援4G+3G雙卡雙待與外接最高達128GB的mircoSD，還內建64GB大儲存空間與具有全新疏水膜工藝的智慧指紋辨識系統。OPPO表示，OPPO A77 金色/玫瑰金64GB版本單機建議售價 10,990，凡於5月19日至5月26日期間訂購，即可獲得精美預購禮，上網登錄還可獲得限量OPPO高雅手機包。OPPO強勢推出新一代「自拍美顏機」OPPO A77，將於5月19日起開放預購。圖／OPPO提供 分享 facebook OPPO A77採用FHD In-cell技術，使螢幕整體更顯輕薄、透光率更高、顏色更鮮艷逼真。圖／OPPO提供 分享 facebook

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為了創造更好的創新環境讓員工能兼顧工作與家庭，台灣微軟今天公布領先業界、延續原有福利再進化的四大假種，包含產假20周、陪產假6周、領養假6周，還有4周的家庭照顧假，總共36周、180天的全薪給付休假。台灣微軟此次推出的四大有薪假種福利包括產假、陪產假、領養假與家庭照顧假，其中產假由原本的10周倍增為20周，原高於勞基法規定的8周；陪產假更是從原本的5天大幅增加為6周。另外台灣微軟還推出領先業界的全薪領養假以及家庭照顧假，可讓無論是透過生產或是透過領養獲得家庭新成員的新手父母親或家中有需要照顧家人的員工，都可以彈性調配自己的工作時間，為需要照顧的家人提供立即的支持，也不用擔心考績或薪資會受到休假所影響。台灣微軟主管表示，因少子化的緣故，台灣勞動人口從2016年開始進入負成長，未來如何創造更多投入職場、增加勞動參與的誘因，減少員工需兼顧工作與家庭的負擔，將是企業能否順利徵才、育才、留才的關鍵。此次台灣微軟增加四大假種共180天的全薪給付休假福利，希望提供員工在職場衝刺外也能兼顧家庭生活與責任的彈性，不但看老也顧小，讓員工可以無「前瞻後顧」之憂，更能在職場全心全力發揮所長、實現人生目標。幸福企業台灣微軟，宣布增加四大假種共180天全薪給付休假。（圖／台灣微軟提供） 分享 facebook

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